{"id":1107,"date":"2023-02-27T15:20:11","date_gmt":"2023-02-27T14:20:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kirchner-fischer.de\/entreprise\/"},"modified":"2026-01-23T09:38:58","modified_gmt":"2026-01-23T08:38:58","slug":"entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/entreprise\/","title":{"rendered":"Entreprise"},"content":{"rendered":"
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\u00dcber uns<\/p>\n\n\n\n

Bonjour, bonjour de Kirchner, Fischer & Co !<\/strong> Nous sommes heureux de constater que vous appr\u00e9ciez le th\u00e9 de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure et que vous avez donc logiquement trouv\u00e9 notre entreprise familiale. Depuis 9 g\u00e9n\u00e9rations, nous commercialisons des th\u00e9s en feuilles en vrac, la meilleure qualit\u00e9 sur le march\u00e9 mondial. Fond\u00e9s en 1793 \u00e0 Hambourg, nous sommes aujourd’hui, gr\u00e2ce \u00e0 nos progr\u00e8s constants, le plus ancien importateur de th\u00e9 en Europe continentale<\/strong>. Une poign\u00e9e de main hans\u00e9atique \u00e0 tous ceux qui rendent cette performance durable possible au quotidien. Nous sommes ravis que vous partagiez ce succ\u00e8s avec nous. <\/strong>N’h\u00e9sitez pas \u00e0 faire plus ample connaissance avec notre entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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plus …<\/span><\/path><\/svg><\/span><\/a>
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Durable – depuis 1793<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0La plus ancienne maison de commerce de th\u00e9 en activit\u00e9 sur le continent europ\u00e9en\u00a0\u00bb – ce superlatif est impressionnant \u00e0 premi\u00e8re vue. Mais ce qui est vraiment remarquable, ce sont les \u00e9v\u00e9nements majeurs que notre entreprise familiale a v\u00e9cus et accompagn\u00e9s dans le commerce du th\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Car Kirchner, Fischer & Coest en fait plus ancien, …<\/p>\n\n\n\n

– … plus vieux que le th\u00e9 Darjeeling !<\/strong> Les premiers jardins de th\u00e9 en Inde ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s dans les ann\u00e9es 1840.– … plus vieux que<\/strong> le canal de Suez !<\/strong> Son ouverture en 1869 a clos l’\u00e8re des l\u00e9gendaires courses de clippers \u00e0 th\u00e9 autour du continent africain.– … plus vieux que<\/strong> le Speicherstadt de Hambourg !<\/strong> Ce site class\u00e9 au patrimoine mondial de l’UNESCO, avec ses entrep\u00f4ts iconiques en briques rouges, a \u00e9t\u00e9 construit \u00e0 partir de 1883.<\/p>\n\n\n\n

Depuis plus de 200 ans, Kirchner, Fischer & Co a travers\u00e9 des changements \u00e9conomiques et historiques massifs, tout en restant une entreprise familiale. Le 1er avril 1993, la 9\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration a repris la direction de l’entreprise avec l’ambition de transmettre une entreprise florissante \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration suivante. <\/p>\n\n\n\n

Relations de confiance et de famille avec les collaborateurs, les fournisseurs et les clients<\/strong>Il va de soi que la r\u00e9ussite \u00e0 long terme n\u00e9cessite plus qu’une \u00ab\u00a0simple\u00a0\u00bb coh\u00e9sion familiale : c’est avant tout la relation de confiance entre la direction, les collaborateurs, les partenaires de livraison et la client\u00e8le qui caract\u00e9rise et soutient Kirchner, Fischer & Co au fil des si\u00e8cles. Nous consid\u00e9rons que le fait de prendre des responsabilit\u00e9s les uns envers les autres est durable – depuis 1793 ! Et vous pouvez certainement l’imaginer : Le plaisir partag\u00e9 d’une bonne tasse de th\u00e9 y contribue grandement. <\/p>\n\n\n\n

Dans l’esprit des commer\u00e7ants hans\u00e9atiques, nous g\u00e9rons notre entreprise de mani\u00e8re durable, en respectant un \u00e9quilibre \u00e9conomique, \u00e9cologique et social, tout en prenant des risques et en faisant preuve d’innovation. Si la plante de th\u00e9 Camellia sinensis \u00e9tait au centre de nos pr\u00e9occupations, nous vous proposons aujourd’hui tous les produits similaires au th\u00e9 qui correspondent \u00e0 notre perception de la qualit\u00e9 premium. <\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 \u00e9cologique envers les personnes, les animaux et la nature<\/strong>Nous sommes heureux de constater que la demande en aliments biologiques augmente. Beaucoup de nos fournisseurs peuvent se permettre de convertir leurs jardins de th\u00e9 et leurs fermes \u00e0 des m\u00e9thodes de culture respectueuses de l’environnement. Ainsi, chez Kirchner, Fischer & Co, m\u00eame dans les m\u00e9langes de th\u00e9 qui ne sont pas encore certifi\u00e9s bio en tant que produit final, vous trouverez de pr\u00e9f\u00e9rence des ingr\u00e9dients de qualit\u00e9 bio. Nous utilisons \u00e9galement de plus en plus de mat\u00e9riaux recycl\u00e9s et recyclables dans notre vaste gamme d’emballages, sans pour autant n\u00e9gliger la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire. <\/p>\n\n\n\n

Conserver la curiosit\u00e9, l’ouverture et l’int\u00e9grit\u00e9<\/strong>Nous aimons les bons m\u00e9langes – m\u00eame dans les relations humaines : de jeunes cr\u00e9atifs et des \u00ab\u00a0orthodoxes\u00a0\u00bb exp\u00e9riment\u00e9s caract\u00e9risent par exemple notre \u00e9quipe de Tea Taster. En toute impartialit\u00e9, les meilleurs FTGFOP1 de la saison sont trouv\u00e9s dans notre salle d’\u00e9chantillons, tandis qu’un th\u00e9 au chewing-gum tr\u00e8s tendance est cr\u00e9\u00e9 dans la salle d’\u00e9chantillons voisine. Un m\u00e9lange de th\u00e9s aux fruits tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 a d’ailleurs \u00e9t\u00e9 compos\u00e9 par l’un de nos employ\u00e9s de l’entrep\u00f4t. L’inspiration vient de l’identification ! <\/p>\n\n\n\n

L’internationalit\u00e9 est \u00e9galement inh\u00e9rente \u00e0 notre profession. Nous rencontrons une grande diversit\u00e9 de langues, de temp\u00e9raments et de cultures dans les pays producteurs, qui se refl\u00e8te dans notre personnel de vente et dans notre client\u00e8le \u00e0 travers le monde. Gr\u00e2ce \u00e0 notre ouverture d’esprit, Kirchner, Fischer & Co r\u00e9alise la plus grande partie de son chiffre d’affaires en Europe, en plus de ses clients de longue date en Allemagne, et le nombre de clients satisfaits ne cesse d’augmenter dans le monde entier. <\/p>\n\n\n\n

La compr\u00e9hension et la communication d’\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal, l’\u00e9quit\u00e9 et l’int\u00e9grit\u00e9 dans la coop\u00e9ration sont les pierres angulaires sur lesquelles Kirchner, Fischer & Co a toujours \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e. \u00c0 cela s’ajoutent la clairvoyance et l’agilit\u00e9 d’une entreprise de taille moyenne g\u00e9r\u00e9e par son propri\u00e9taire, comme en t\u00e9moigne notre d\u00e9veloppement historique : <\/p>\n\n\n\n

Les grandes \u00e9tapes de l’histoirede Kirchner, Fischer & Co<\/p>\n\n\n\n

1793 :<\/strong> M. Johann Kirchner rejoint la soci\u00e9t\u00e9 Griem, qui devient Griem & Kirchner \u00e0 Hambourg Mitte.Ann\u00e9es 1880 :<\/strong> d\u00e9m\u00e9nagement dans la Speicherstadt, le nouveau port franc de Hambourg1884 : <\/strong>Arriv\u00e9e de Carl Alex Fischer. L’entreprise est rebaptis\u00e9e Kirchner, Fischer & Co. <\/p>\n\n\n\n

1917<\/strong>: cr\u00e9ation de l’Association allemande du th\u00e9 avec la participation de Kirchner, Fischer & Co.1927<\/strong>: Cr\u00e9ation de la filiale Mount Everest Tea Company1994 :<\/strong> D\u00e9localisation de la production et de l’entreposage \u00e0 Elmshorn, au nord-ouest de Hambourg, en raison du changement d’utilisation du port franc historique de Hambourg. 2017 :<\/strong> Mise en service de la premi\u00e8re ensacheuse de th\u00e9 pyramidal2020 :<\/strong> Extension de notre espace de stockage et de traitement du th\u00e9 \u00e0 Elmshorn avec une usine de conditionnement du th\u00e9 \u00e0 Horst\/Holstein, pr\u00e8s d’Elmshorn.Notre succ\u00e8s s\u00e9culaire le confirme : Quoi que vous imaginiez autour du th\u00e9 de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure, vous trouverez chez Kirchner, Fischer & Co une solution \u00e9prouv\u00e9e. Si le produit que vous souhaitez n’existe pas encore, nous serons heureux de le d\u00e9velopper avec vous. Car c’est gr\u00e2ce \u00e0 vos exigences et id\u00e9es individuelles que notre succ\u00e8s commun grandit. <\/p>\n\n\n\n

Pour savoir comment nous travaillons en d\u00e9tail chez Kirchner, Fischer & Co, cliquez ici :<\/p>\n\n\n\n

– valorisant<\/strong> comme principe – cliquez ici pour en savoir plus …<\/a>– soigneux<\/strong> dans les achats – cliquez ici pour en savoir plus …<\/a>– des performances fiables<\/strong> – cliquez ici pour en savoir plus …<\/a>– anticipation<\/strong> du service – cliquez ici pour en savoir plus …<\/a>– flexible<\/strong> en mati\u00e8re d’emballage – cliquez ici pour en savoir plus …<\/a>– s\u00fbr<\/strong> de la qualit\u00e9 – cliquez ici pour en savoir plus …<\/a><\/p>\n\n\n\n

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La vie quotidienne chez Kirchner, Fischer & Co<\/p>\n\n\n\n

La cordialit\u00e9 du nord de l’Allemagne : chaque matin, Jens von Riegen salue tous les collaborateurs, si possible en leur serrant la main. Stefan Gieschke et Maximilian Frick assistent activement le propri\u00e9taire de la 9e g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 la direction – avec la 10e g\u00e9n\u00e9ration en arri\u00e8re-plan. <\/p>\n\n\n\n

Nous serons ravis de vous accueillir prochainement \u00e0 Elmshorn. <\/strong>Prenez rendez-vous d\u00e8s aujourd’hui pour une visite !<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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Principes & Code de conduite<\/p>\n\n\n\n

Le th\u00e9 est notre activit\u00e9 quotidienne ; la responsabilit\u00e9 est notre mod\u00e8le de r\u00e9ussite depuis plus de 230 ans. <\/strong>\u00c7a vous semble bien ? Vous pouvez m\u00eame le lire en d\u00e9tail \u00e0 tout moment : Dans les principes d’entreprise de Kirchner, Fischer & Co, vous trouverez des r\u00e9ponses claires sur la mani\u00e8re dont nous nous comportons avec vous, nos clients, nos fournisseurs et notre personnel – avant tout de mani\u00e8re respectueuse, fiable et \u00e9quitable ! Dans l’esprit d’une bonne gouvernance, nous agissons \u00e9galement conform\u00e9ment au Code de conduite de l’Association du th\u00e9. Notre objectif : une collaboration durable et bas\u00e9e sur la confiance !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Valorisant – \u00e0 chaque \u00e9tape de nos actions<\/p>\n\n\n\n

Directives, principes, code de conduite, code of conduct : Ce qui peut para\u00eetre strict et cassant au premier abord est d’une aide pr\u00e9cieuse dans les relations quotidiennes, en particulier dans le commerce de gros et le commerce ext\u00e9rieur \u00e0 l’\u00e9chelle internationale. Clients, fournisseurs, collaborateurs – chez Kirchner, Fischer & Co, ce ne sont pas seulement des int\u00e9r\u00eats multiples qui se rencontrent, mais aussi des cultures diff\u00e9rentes. Alors, comment concilier toutes ces pr\u00e9occupations ? Avant tout, honn\u00eatement et d\u00e9cemment, selon des r\u00e8gles claires !<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Nos principes d’entreprise encouragent la transparence et renforcent les relations au sein de l’ensemble de notre r\u00e9seau de fournisseurs. En effet, qui ne souhaite pas une collaboration o\u00f9 l’honn\u00eatet\u00e9 et l’int\u00e9grit\u00e9 sont primordiales ? Une approche hans\u00e9atique classique et ouverte \u00e0 la diversit\u00e9. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les principes de l’entreprise de Kirchner, Fischer & Co<\/p>\n\n\n\n

– Nous sommes une entreprise internationale qui reconna\u00eet et respecte les diff\u00e9rences et la diversit\u00e9 des cultures.<\/p>\n\n\n\n

– Nous assumons la responsabilit\u00e9 quotidienne de nos actions \u00e9cologiques, sociales et \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n\n

– La satisfaction de nos clients est notre moteur et d\u00e9termine notre activit\u00e9 quotidienne.<\/p>\n\n\n\n

– Nous respectons la l\u00e9gislation en vigueur et notre propre code de conduite.<\/p>\n\n\n\n

– L’\u00e9quit\u00e9 et le fair-play sont \u00e0 la base de toute action entrepreneuriale et constituent un imp\u00e9ratif envers tous les individus.<\/p>\n\n\n\n

– Les accords et les conventions sont respect\u00e9s dans un climat de confiance.<\/p>\n\n\n\n

– Nous travaillons selon un business plan syst\u00e9matique et repensons r\u00e9guli\u00e8rement nos missions.<\/p>\n\n\n\n

– Des voies d\u00e9cisionnelles courtes caract\u00e9risent notre action entrepreneuriale et nous rendent rapides, efficaces et prosp\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

– Nous nous respectons, nous nous encourageons et nous nous respectons mutuellement.<\/p>\n\n\n\n

– Notre rapport qualit\u00e9\/prix unique se caract\u00e9rise par des frais administratifs r\u00e9duits et une utilisation optimale des ressources d’exploitation afin d’\u00e9viter les surcapacit\u00e9s\/le gaspillage des ressources.<\/p>\n\n\n\n

– Notre croissance est d\u00e9termin\u00e9e par notre capacit\u00e9 d’innovation et le renouvellement constant de notre entreprise, ainsi que par nos processus de travail.<\/p>\n\n\n\n

– Le fondement de notre action repose sur des collaborateurs forts, , qui dirigent l’entreprise et continuent \u00e0 la pr\u00e9parer pour l’avenir.<\/p>\n\n\n\n

– Les \u00e9loges, l’esprit critique et la reconnaissance d\u00e9terminent une grande partie de notre climat de travail et fa\u00e7onnent notre travail quotidien.<\/p>\n\n\n\n

En outre, en tant que membre de longue date de l’association allemande Tee & Kr\u00e4utertee, Kirchner, Fischer & Co s’engage \u00e0 faire respecter les principes relatifs aux droits de l’homme et du travail, \u00e0 la protection de l’environnement et au respect des normes internationalement reconnues. L’association et ses membres sont conscients des d\u00e9fis existants. C’est pourquoi un code de conduite a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 et sign\u00e9, dont vous pouvez lire ici les principales parties : <\/p>\n\n\n\n

Code de conduite de l’association allemande Tee & Kr\u00e4utertee Verband – Extrait <\/p>\n\n\n\n

1. respect des lois en vigueur dans les pays souverains <\/strong>L’association et ses membres reconnaissent les lois et r\u00e9glementations en vigueur dans les pays souverains. Tout sera mis en \u0153uvre pour faire respecter ces lois et r\u00e9glementations dans la cha\u00eene d’approvisionnement.Cela inclut des normes minimales en mati\u00e8re de libert\u00e9 d’association, de n\u00e9gociation collective, d’organisation de la repr\u00e9sentation des travailleurs, de salaires minimums, de r\u00e9glementation du temps de travail, de pr\u00e9vention de la discrimination, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\n\n\n\n

2. int\u00e9grit\u00e9 commerciale <\/strong>Les pratiques commerciales des signataires et de leurs employ\u00e9s sont exemptes de m\u00e9thodes d\u00e9loyales.Les signataires ne doivent pas, dans le cadre de leurs activit\u00e9s, solliciter ou accepter des gratifications ou autres avantages de la part de tiers, ni accorder des avantages indus \u00e0 des tiers, que ce soit pour eux-m\u00eames ou pour d’autres personnes.Les signataires ne concluent pas d’accords ayant pour effet de restreindre la libre concurrence.<\/p>\n\n\n\n

3. conditions de travail <\/strong> 3.1 R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>Les salaires et les avantages sociaux vers\u00e9s aux employ\u00e9s doivent \u00eatre conformes \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, aux conventions collectives et aux contrats individuels obligatoires, ainsi qu’aux r\u00e9glementations l\u00e9gales relatives au salaire minimum, et doivent \u00eatre de nature \u00e0 couvrir les besoins fondamentaux des employ\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

3.2 Travail des enfants<\/strong>Le recours \u00e0 l’exploitation du travail des enfants dans l’ensemble de la cha\u00eene de valeur, de la culture au commerce, est strictement interdit. Par travail des enfants, on entend les activit\u00e9s effectu\u00e9es par des enfants qui repr\u00e9sentent un danger ou un pr\u00e9judice mental, physique, social ou moral pour les enfants et qui vont \u00e0 l’encontre de leurs besoins scolaires. En principe, toutes les exigences minimales pr\u00e9vues par l’OIT 138 et 182 doivent \u00eatre appliqu\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

3.3 Travail forc\u00e9<\/strong>Aucun travailleur forc\u00e9 ou contraint \u00e0 travailler sous pression ne sera utilis\u00e9 \u00e0 des fins d’exploitation ni ne b\u00e9n\u00e9ficiera d’une quelconque mani\u00e8re d’une telle utilisation. Les ch\u00e2timents corporels, la privation de libert\u00e9, les menaces de violence ou toute autre forme de harc\u00e8lement moral ou d’abus comme moyen d’obtenir une discipline ou un contr\u00f4le sont interdits. Le recours \u00e0 une main-d’\u0153uvre faisant l’objet d’un programme officiel de r\u00e9insertion des d\u00e9tenus n’est pas consid\u00e9r\u00e9 comme une violation du code. <\/p>\n\n\n\n

3.4 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong>Chaque fournisseur de la cha\u00eene de valeur doit offrir \u00e0 ses collaborateurs\/employ\u00e9s des conditions de travail s\u00fbres et saines, par exemple en r\u00e9glementant la manipulation de substances dangereuses, les mesures de protection contre les incendies et la s\u00e9curit\u00e9 au travail sur les machines.L’objectif minimum est de fournir de l’eau potable propre, des installations sanitaires ad\u00e9quates et un acc\u00e8s aux soins m\u00e9dicaux.<\/p>\n\n\n\n

4. environnement <\/strong>Les signataires soutiennent et encouragent des m\u00e9thodes d’exploitation et de culture durables et responsables.<\/p>\n\n\n\n

Les pratiques d’exploitation agricole, d’utilisation et de gestion des ressources \u00e9nerg\u00e9tiques, de traitement des eaux us\u00e9es et de gestion des d\u00e9chets doivent \u00eatre conformes ou sup\u00e9rieures aux exigences l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n

Cela concerne en particulier la protection de l’eau, du sol, de la diversit\u00e9 v\u00e9g\u00e9tale et des animaux, et donc une utilisation aussi faible et responsable que possible des produits phytosanitaires et des engrais dans les cultures.<\/p>\n\n\n\n

Vous trouverez le code de conduite complet de l’Association allemande des th\u00e9s et tisanes<\/strong> ici : \u02c3\u02c3\u02c3<\/strong> T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/p>\n\n\n\n

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La vie quotidienne chez Kirchner, Fischer & Co<\/p>\n\n\n\n

La confiance repose sur la compr\u00e9hension et l’entente : C’est pourquoi notre \u00e9quipe de bureau \u00e0 Elmshorn parle couramment l’allemand et l’anglais ainsi que d’autres langues internationales. Comme il faut ! <\/p>\n\n\n\n

Vous souhaitez rencontrer personnellement notre \u00e9quipe internationale ? <\/strong>Venez nous rendre visite !<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":851,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ghostkit_customizer_options":"","ghostkit_custom_css":"","ghostkit_custom_js_head":"","ghostkit_custom_js_foot":"","ghostkit_typography":"","footnotes":""},"class_list":["post-1107","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1107"}],"version-history":[{"count":154,"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9647,"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1107\/revisions\/9647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kirchner-fischer.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}